Accompagner le changement - Pôle Formation Adour

Objectifs

Identifier les acteurs impliqués dans le changement
Comprendre les résistances au changement pour mieux accompagner ses équipes dans les transformations
Identifier et anticiper les risques
Identifier les leviers pour désamorcer les résistances et les conflits face au changement
Développer son leadership dans la conduite du changement

Prérequis

Etre en situation de management hiérarchique ou transversal ou de conduite de projet

Évaluation des acquis

Mises en situation

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