Animateur équipe - Pôle Formation Adour

Métier

L’animateur(trice) d’équipe a pour fonction de :

Assurer sa mission dans le système accéléré, incertain et évolutif de l’entreprise, ses sites, ses projets et ses acteurs
Mobiliser son équipe pour atteindre les objectifs, fédérer les Hommes pour animer une équipe performante dans un
environnement complexe et contraint
Développer les compétences de l’équipe, accompagner les individus et prendre en compte les diversités,
Organiser l’activité de son secteur avec efficience
Contribuer à l’amélioration de la performance du process en s’inscrivant dans les projets de l’entreprise
A partir de la politique de l’entreprise, mettre en œuvre avec l’équipe les démarches réglementaires, normatives et sociétales (développement durable, RSE, QSE…)

L’animateur(trice) d’équipe peut occuper des postes tels que Chef de ligne, d’îlot, d’équipe.

Identifie les caractéristiques et leurs attentes, les changements des clients et les fournisseurs internes et externes de son secteur.
Transmet les objectifs de l’entreprise nécessaires à l’efficacité de son secteur.
Anime son équipe dans un contexte intergénérationnel et interculturel dans le court terme et l’immédiateté.
Met en œuvre les missions de tuteur de l’accueil à l’intégration au sein de l’équipe.
Organise l’activité du secteur à partir des données à sa disposition en tenant compte des aléas et des priorités assignées.
Contribue à l’amélioration de la performance du process en s’inscrivant dans les projets de l’entreprise : Identifie les axes de progrès à partir des indicateurs définis, des dysfonctionnements constatés, des aléas de son secteur avec son équipe.
Met en œuvre les actions correctives définies.
Explique les procédures et les consignes pour qu’elles soient respectées. Reporte les difficultés d’application dans son secteur (développement durable, RSE, QSE, …).

Certificat Ecole du Management UIMM – Cycle Animateur d’Equipe

Sans objet