L’entreprise agile : Culture, attitudes, méthodes

Objectifs

Evaluer l’importance de l’agilité organisationnelle et comportementale pour favoriser l’anticipation et l’innovation collaborative
Challenger ses représentations et comportements agiles à travers des jeux d’équipes et des diagnostics individualisés

Prérequis

Avoir acquis une expérience en pilotage d’un service, d’un projet ou en management d’équipe

Évaluation des acquis

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