La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPP)

Objectifs

Découvrir les enjeux d’une démarche GEPC et GEPP et son cadre juridique
Construire une démarche opérationnelle orientée vers la compétence
S’approprier les différents phases de la démarche et des outils
Communiquer et impliquer les acteurs

Prérequis

Être sensible aux questions relatives aux ressources humaines.

Évaluation des acquis

Tout au long de la formation au travers de mises en situation et exercices proposés.

Laissez vous guider par notre outil de recherche rapide :

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