Objectifs
- Transformer, au niveau de son équipe, le projet de l’entreprise en objectifs opérationnels
- Appréhender et s’approprier les outils pour mobiliser et fédérer son équipe
- Conduire une réunion
- Intégrer ses responsabilités (droits et devoirs) dans son management de proximité
Prérequis
Etre en situation de management hiérarchique ou transversal.
Évaluation des acquis
Tout au long de la formation au travers de mises en situation et exercices proposés
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